Negociaciones de despido

Una estadística informal hecha a nuestros clientes nos indica que el 80% de los problemas que tienen en la farmacia son con el personal. Es un hecho normal si tenemos en cuenta que normalmente hablamos de plantillas cortas, jornadas largas y, en muchos casos, antigüedades elevadas. Es habitual que lo que empieza siendo una relación profesional, acaba teniendo también componentes personales y, como somos personas, algunos roces. En CIMA Farmacias, especialistas en la compra-venta de farmacias en Barcelona, queremos ayudarte a resolver este tipo de problemas, sigue leyendo.

Cómo resolver problemas de personal en una farmacia

Una de las situaciones que más incomoda a los farmacéuticos son aquellas situaciones que se tuercen con un empleado hasta que llega un momento en que ya no se pueden reconducir. En este caso, lo mejor para la el negocio y para el resto de la plantilla es tonar la decisión de rescindir el contrato. Llegado el momento de la comunicación el empresario a veces prefiere delegar la comunicación a nuestro despacho. De esta forma la conversación deja de lado las cuestiones personales y se centra en las razones objetivas que llevan al despido del empleado, a la explicación de los cálculos del finiquito y a la resolución de las dudas que el trabajador tiene sobre sus derechos.

Aunque creemos que lo mejor es que el titular de la farmacia realice la comunicación del despido del trabajador, desde nuestro despacho hemos acompañado a muchos clientes en estas conversaciones con la intención de que siempre discurran por el camino del entendimiento.